pública

Es un programa que tiene como objetivo contribuir al fortalecimiento de las instituciones y a la mejora del desarrollo social, económico y sostenido de la región, fomentando que más de los mejores jóvenes universitarios latinoamericanos se comprometan con la mejora de sus sociedades desde lo público con integridad, proactividad y vocación de servicio.

La situación actual del mundo resulta una realidad compleja, en la que las sociedades han experimentado cambios dinámicos a una velocidad exacerbada. El servidor público ha de tener una forma particular de aproximarse a esta realidad, una forma particular de mirar, para obtener una perspectiva desde la cual tomar decisiones que persigan el interés general y el desarrollo de sus países.

Se pretende que al inicio del Programa los alumnos obtengan una visión global del contexto geopolítico y la posición de América Latina en este. Siempre con una mirada desde la Creatividad y la Innovación. Seguidamente se abordan algunos de los retos a los que se enfrentarán como servidores públicos: generar estabilidad en la gobernanza mundial, reducir las crecientes desigualdades y promover la sostenibilidad.

Posteriormente y para profundizar en estos retos, el programa sugiere tratar ejes estratégicos desde los cuales afrontar estos retos entre los que se encuentran: la ética pública, la educación, la sanidad, la economía y el medio ambiente.

Finalmente, a lo largo de todo el Programa se tienen sesiones de desarrollo de habilidades personales necesarias para un buen desempeño en el servicio público, tal como la comunicación eficaz, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, el liderazgo efectivo, entre otras habilidades.

Todos estos contenidos son impartidos en un programa intensivo de 450 horas de formación académica y posteriormente los estudiantes han de realizar unas prácticas profesionales de al menos 250 horas en alguna institución pública o proyecto vinculado a la función pública, en las que aplican los conocimientos obtenidos durante el programa en su ejercicio profesional.

FECHAS CLAVE:

  • Apertura del proceso de selección: 9 de marzo de 2021
  • Cierre de las candidaturas online: 14 de mayo de 2021
  • Publicación del Resultados: 26 de Julio 2021
  • Comienzo del programa: 18 de octubre de 2021
  • Finalización del programa: 2 de diciembre de 2021

Todas estas fechas están sujetas a posibles modificaciones en función de las condiciones sanitarias y de regulaciones que puedan afectar el desempeño del Programa. Cualquier modificación será anunciada en esta página web y notificada a los candidatos involucrados en la postulación.

EL PROGRAMA TIENE UN ALTO COMPONENTE EXPERIENCIAL EN EL QUE LOS ALUMNOS:

  • Asisten a clases, talleres y participan en conferencias, con profesores y personalidades de gran relevancia en su ámbito.
  • Realizan actividades que fortalecen el trabajo en equipo y facilitan el desarrollo de habilidades, competencias y actitudes necesarias para su vida profesional.
  • Participan en encuentros y visitas a instituciones públicas, donde conocen a servidores públicos quienes, con el testimonio de su labor, les inspiran a comprometerse con su vocación de servir a los demás.
  • Acompañados por un equipo de profesionales en gestión de proyectos, trabajan en equipos para plantear y desarrollar un proyecto de innovación que responda a una problemática pública en su entorno. El proyecto es defendido al final del programa ante un panel de expertos.

 El programa demanda una dedicación completa durante la totalidad de su extensión, con evaluación continua del desempeño de cada participante.

Al finalizar el programa los alumnos pasan a formar parte de la Red de Servidores Públicos de América Latina que cuenta con 378 jóvenes egresados de ediciones anteriores del programa. Tras 11 años de recorrido, la Red sigue creciendo y consolidándose con personas talentosas, comprometidas y vinculadas al sector público y social de sus países.

OBJETIVOS:

  • Contribuir al fortalecimiento de las instituciones públicas de Latinoamérica para un desarrollo económico, social, sostenible y sostenido.
  • Impulsar el desarrollo de la región por medio de la creación de redes de servidores públicos con alta capacitación y verdadero compromiso con el interés general.
  • Prestigiar el ejercicio de la función pública a través de la formación, el estudio y el trabajo en equipo.
  • Potenciar el talento creativo de universitarios con potencial de liderazgo.
  • Canalizar el talento creativo al servicio de las instituciones públicas.
  • Involucrar activamente a los participantes en la construcción, desarrollo y crecimiento de la Red de Servidores Públicos en América Latina de la Fundación Botín.

 BENEFICIOS PARA EL ALUMNO Y LA UNIVERSIDAD:

  • El alumno desarrollará su liderazgo personal como agente transformador de cambio en el fortalecimiento institucional de su país.
  • El alumno potenciará su desarrollo emprendedor y su vocación de servicio público.
  • El alumno adquirirá conocimientos e incrementará sus habilidades personales y de gestión.
  • La Universidad estará representada, a través de sus alumnos, en un programa internacional.
  • La Universidad, a través de sus alumnos, participará activamente en la construcción, desarrollo y crecimiento de la Red de Servidores Públicos de América Latina de la Fundación Botín.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y PERFIL DEL CANDIDATO

El Programa está diseñado para jóvenes universitarios con vocación de servicio que cumplan con los siguientes requisitos:

  1. Poseer nacionalidad de algún país de América Latina.
  2. Ser estudiante latinoamericano de cualquier carrera y que en fecha 30 de septiembre de 2021 haya cursado más del 50% de sus estudios universitarios de grado, pero que aún no haya finalizado la carga lectiva que le corresponda.
  3. Haber nacido entre el 1 de enero de 1997 y el 31 de diciembre de 2001.
  4. Tener un expediente académico brillante y dominio del inglés.
  5. Contar con el aval del Rector de su Universidad.
  6. Haber rellenado el formulario de aplicación alojado en la web de la Fundación Botín y adjuntado toda la documentación solicitada.
  7. Se valorará su desempeño académico, experiencia profesional, participación en proyectos sociales y asociaciones, así como su interés expreso en contribuir al desarrollo de su entorno, país y región.

DOCUMENTACIÓN A INCLUIR EN LA POSTULACIÓN:

  1. Carta del aval de la Universidad. Documento obligatorio. (Modelo orientativo)
  2. Compromiso de la Universidad de supervisar y proporciona al menos 250 horas de prácticas o “periodo de desarrollo profesional” una vez finalizado el programa. (Modelo orientativo)
  3. En el caso de que la universidad en la que el participante realiza sus estudios universitarios y avala su candidatura no pueda brindarle dicho período de desarrollo profesional, deberá adjuntar una Declaración Jurada personal en la que se compromete a buscarla por sus propios medios.
  4. Fotocopia del pasaporte. (En caso de no tenerlo y resultar elegido, el candidato deberá tramitar el pasaporte con carácter de urgencia).
  5. Una fotografía tamaño pasaporte en .GIF o .JPG.
  6. Declaración Jurada del Candidato sobre la veracidad de la información académica declarada, compromiso de realizar las prácticas y participar activamente en la Red de Servidores Públicos una vez finalizado el programa. Documento obligatorio.
    (Modelo orientativo)
  7. Enlace al vídeo de YouTube, de máximo dos (2) minutos de duración, respondiendo a las cuestiones en el siguiente documento: pautas del vídeo.
  8. Si dispone de alguna publicación o escrito, incluir el link o subirla en un PDF (no es un documento obligatorio).
  9. Si dispone de un blog personal, indicar la dirección URL.
  10. Certificado acreditativo de nivel de inglés o español si es brasileño. (Documento no obligatorio, pero sí recomendable).

 

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PROGRAMA:

¿CÓMO ES EL PROCESO DE APLICACIÓN Y SELECCIÓN?

  1. DIFUSIÓNde la convocatoria al programa en América Latina e inicio del periodo de postulaciones.
  2. POSTULACIÓNde candidatos que cumplen con los requisitos antes descritos y hayan obtenido el aval de su rector, para lo cual los candidatos deberán responder y enviar del formulario de aplicación y la documentación solicitada.
  3. VALORACIÓNde todas las candidaturas por parte de un comité de selección formado por los miembros que la Fundación Botín determine.
  4. SELECCIÓNde los candidatos que participarán en la XII Edición del Programa por parte del comité de selección.
  5. PUBLICACIÓNde la lista de seleccionados en la página web de la Fundación Botín y notificación a los candidatos y universidades seleccionados.

 

ENLACES DE INTERÉS: (Descarga de Formulario de aplicación, Preguntas frecuentes, Contenidos del programa, Pautas del vídeo sobre el reto, Carta aval del Rector, Compromiso de la universidad, Declaración jurada del candidato)

 

Más información sobre el Programa:

Consultas: 

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