Administración de Empresas

Perfil de Ingreso

Los aspirantes a estudiar la carrera de Administración deberán presentar actitud positiva y comprometida frente a los retos del conocimiento; tener entusiasmo y motivación que le permitan enfocarse en la realidad empresarial del territorio y a través de una capacidad de crítica y análisis; participar en la toma de decisiones hacia la mayor productividad económico – social.

Deberán tener los siguientes conocimientos, habilidades y destrezas básicas en:

• Capacidad de concentración, Inteligencia Emocional y Empatía
• Comunicación Asertiva y medios de información
• Manejo de herramientas tecnológicas
• Conceptos de cultura, globalización, competitividad y organización
• Contexto local, zonal, nacional e internacional
• Formación autónoma y Capacidad Autocrítica
• Comprensión y Tolerancia hacia la diversidad cultural
• Razonamiento numérico, habilidad y precisión para el cálculo, y resolución de problemas.
• Razonamiento lógico; relación entre sucesos, causas y efectos.
• Razonamiento abstracto; capacidad de dar solución a problemas reales.

Perfil de egreso

¿Qué resultados o logros de los aprendizajes posibilitarán el desarrollo de las capacidades y actitudes de los futuros profesionales para consolidar sus valores referentes a la pertinencia, la bio-conciencia, la participación responsable, la honestidad, y otros?

Los resultados o logros de los aprendizajes que posibilitarán el desarrollo de las capacidades y actitudes de los profesionales de administración, que consoliden los valores referentes a la pertinencia, la bioconciencia, la participación responsable es:

• Identifica la evolución económica del Ecuador a través de la historia, analizando el estado económico actual del Ecuador.
• Identifica los procesos de desarrollo de la ciencia como herramienta para la generación del conocimiento y la aplicabilidad en la problemática del entorno.
• Aprende a recuperar los saberes ancestrales al mundo contemporáneo, relacionando con la contemporaneidad para el buen vivir.
• Promueve el comercio justo y aprovecha ventajas comparativas.
• Potenciar el capital intelectual de las organizaciones fortaleciendo la gestión en el sector público.
• Identifica oportunidades para el fortalecimiento societario.
• Mitiga los conflictos socio ambientales.
• Fomenta la competencia leal respondiendo a las necesidades de la sociedad.
• Optimiza los recursos y maximiza rendimientos potenciando el mercado zonal.
• Fomenta la capacitación para el talento humano en el campo administrativo – financiero, permitiendo contar con personal especializado en la zona.
• Integra a los actores de la zona.
• Promueve la asociatividad empresarial impulsando el desarrollo de la zona y del país.

¿Qué resultados o logros de los aprendizajes relacionados con el dominio de teorías, sistemas conceptuales, métodos y lenguajes de integración del conocimiento, la profesión y la investigación desarrollará el futuro profesional?

Los resultados de aprendizaje relacionales al dominio de teorías, sistemas conceptuales, métodos y lenguajes que integran el conocimiento, la profesión y la investigación en el campo administrativo se expresa en:

• Reconoce herramientas administrativas, investigativas, tecnológicas y sociales.
• Aplica la Gestión de Talento Humano para disminuir la vulnerabilidad y conseguir las metas propuestas.
• Identifica herramientas administrativas que permita la sustitución de importaciones.
• Aplica herramientas de comercio exterior y generación de valor y participa en el mercado de valores.
• Formula y optimiza sistemas de información para la gestión.
• Identifica y optimiza los procesos de negocio de las organizaciones.
• Investiga en el sector productivo para el planeamiento, el control y la toma de decisiones.
• Desarrolla un planeamiento estratégico, táctico y operativo.
• Identifica y administra los riesgos de negocios de las organizaciones.
• Identifica y promueve la comercialización de bienes con ventajas competitivas.
• Reconoce las tecnologías de información y comunicación en la gestión.
• Administra y desarrolla el talento humano en la organización.

¿Qué resultados o logros de los aprendizajes relativos a las capacidades cognitivas y competencias genéricas son necesarias para el futuro ejercicio profesional?

Los resultados de aprendizaje relacionados a las capacidades cognitivas y a las competencias genéricas del profesional en administración son:

• Utiliza herramientas administrativas, investigativas y sociales para mejorar la calidad en la gestión de las organizaciones, promoviendo el desarrollo eficiente y sostenible.
• Analiza los procesos productivos en las organizaciones utilizando herramientas tecnológicas e investigativas que permitan la optimización de recursos, el encadenamiento productivo, el mejoramiento continuo de los procesos; propiciando el comercio justo hacia la sostenibilidad y desarrollo de la zona.
• Evalúa la situación de las organizaciones para implementar planes estratégicos que permitan el aprovechamiento de las ventajas comparativas generando competitividad territorial para el desarrollo económico local.
• Fomenta la capacitación para el talento humano en el campo administrativo – financiero con la finalidad de potenciar el capital intelectual de las organizaciones, permitiendo contar con personal especializado en la zona.
• Crea estrategias utilizando las Herramientas de Gestión, que permitan el fortalecimiento del sector público, para disminuir la vulnerabilidad y conseguir las metas propuestas.
• Lidera al talento humano para el logro y consecución de metas en la organización.
• Indagación, interpretación, argumentación y sistematización de la información administrativa y propuestas de solución a problemáticas diversas.
• Pensamiento socio crítico, que permitan la interpretación desde la ciencia administrativa de una realidad determinada.
• Planificación y gestión por procesos de teorías administrativas.
• Gestión del conocimiento, que permita la aplicabilidad de teorías, normas y postulados.
• Trabajo en grupos colaborativos, para proyectos integradores de saberes, de emprendimiento, vinculación, e investigación.

¿Qué resultados o logros de los aprendizajes que se relacionan con el manejo de modelos, protocolos, procesos y procedimientos profesionales e investigativos son necesarios para el desempeño del futuro profesional?

Los resultados de aprendizaje relacionados con el manejo de modelos, protocolos, procesos y procedimientos profesionales e investigativos necesarios en el desempeño profesional del administrador de empresas son:

• Dirige y Lidera organizaciones eficientemente.
• Diseña escenarios para la toma de decisiones objetivas.
• Desarrolla investigaciones con la utilización de herramientas tecnológicas.
• Hace planes estratégicos para aprovechar las ventajas comparativas del sector.
• Hace planes estratégicos para fortalecer MYPIMES.
• Aplica la normativa jurídica.
• Fomenta la a societividad de las personas.
• Aplica herramientas de mercadotecnia
• Realiza proyectos de emprendimiento.
• Formula proyectos productivos agrícolas.
• Realiza estudios para la sustitución de importaciones.
• Genera valor agregado para los diferentes productos.
• Delega funciones a sus subalternos, a fin de conseguir las metas propuestas.
• Identifica oportunidades en su entorno para el posicionamiento de nuevos productos exportables mediante emprendimientos, fomentando adecuados procesos de diversificación productiva en la zona.
• Propicia la potenciación de empresas productoras de bienes terminados para posicionar productos finales en el mercado nacional y extranjero con el aprovechamiento de oportunidades de financiación extranjera.
• Genera cadenas de valor en productos con ventajas competitivas.
• Plantea estrategias de inversión y financiamiento.
• Aplica herramientas y estrategias de mercadotecnia para la comercialización de bienes y la prestación de servicios, cumpliendo los objetivos organizacionales.
• Identifica oportunidades en su entorno.
• Fomenta procesos de diversificación productiva en la zona.
• Posiciona productos finales en el mercado nacional y extranjero.
• Aplica herramientas financieras en los procesos productivos.

Perfil Profesional

Funciones y roles de los escenarios laborales en los que actuarán los futuros profesionales

El profesional de Administración de Empresas cumple los siguientes roles y funciones:

PLANIFICADOR

• Elabora el plan estratégico del negocio
• Analiza las capacidades productivas y humanas
• Desarrolla métodos y procesos

ORGANIZADOR

• Organiza y delega funciones
• Establece metas y responsabilidades por área
• Realiza la definición de cargos y diseño de puestos

GESTOR DE NEGOCIOS

• Investiga mercados y oportunidades
• Establece relaciones y alianzas comerciales
• Maneja cuentas y crecimiento de cartera

DIRECTOR

• Motiva y dirige su personal
• Administra su área de responsabilidad
• Toma decisiones con efectividad
• Fija y ejecuta planes de acción

COMUNICADOR

• Establece procesos adecuados para flujos de información
• Gestiona la información al interior de la organización
• Establece límites de acceso a la información

EVALUADOR

• Compara Ejecución real vs. Pronóstico
• Identifica desviaciones de la organización
• Propone acciones correctivas y preventivas